МУРМАШИ » Администрация МО городское поселение Мурмаши в соответствии с распоряжением от 07.06.2018 № 95 объявляет конкурс для включения в кадровый резерв на должности муниципальной службы


Администрация » Муниципальная служба » Кадровый резерв

Администрация МО городское поселение Мурмаши в соответствии с распоряжением от 07.06.2018 № 95 объявляет конкурс для включения в кадровый резерв на должности муниципальной службы

Администрация МО городское поселение Мурмаши в соответствии с распоряжением от 07.06.2018 № 95 объявляет конкурс для включения в кадровый резерв на должности муниципальной службы:


Старшие должности:

Заведующий сектором учета и отчетности – главный бухгалтер

Ведущий специалист – бухгалтер

Ведущий специалист – бухгалтер-экономист


Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, а также граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации, Мурманской области о муниципальной службе и нормативными правовыми актами МО городское поселение Мурмаши, квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы.


Условия прохождения муниципальной службы.

В соответствии с законом Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО (ред. от 09.04.2018) «О муниципальной службе в Мурманской области»:

Ст.13 1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются Правительством Российской Федерации;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления предусмотренных специальным Федеральным законом, Федеральным законом “О противодействии коррупции” и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет – предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Ст.14 В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:

1) замещать должность муниципальной службы в случае:

избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность Мурманской области, а также в случае назначения на должность государственной службы;

избрания или назначения на муниципальную должность;

избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;

2) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами Мурманской области, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

3) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;

4) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Муниципальный служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, со служебной командировкой или с другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;

5) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

6) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;

7) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

8) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

9) принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

10) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

11) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;

12) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;

13) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;

14) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

15) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.


К претендентам для включения в кадровый резерв на должности муниципальной службы администрации МО городское поселение Мурмаши предъявляются требования, предусмотренные Положением о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы, утвержденным Советом депутатов МО гп Мурмаши от 31.03.2011 № 10 (в ред. РСД от 26.05.2011 №39, от 24.04.2014 33, от 27.10.2016 №235, от 25.08.2017 № 323).


Требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв по группам должностей муниципальной службы:


Для старшей группы должностей муниципальной службы:


Знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, ведомственные правовые акты (по направлению своей деятельности), Устав Мурманской области, законы Мурманской области, постановления Губернатора и Правительства Мурманской области (по направлению своей деятельности), Устав муниципального образования, муниципальные правовые акты (по направлению своей деятельности);


Обладать навыками: квалифицированного планирования своей работы, обеспечения выполнения задач, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, государственными служащими, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, систематического повышения своей квалификации.


Иметь: высшее образование (для некоторых должностей муниципальной службы (по решению представителя нанимателя (работодателя)) допускается наличие незаконченного высшего образования (продолжающееся обучение на третьем курсе образовательной организации высшего образования) или среднего профессионального образования).


Граждане, желающие принять участие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию следующие документы:


Перечень документов, подлежащих предоставлению претендентом для участия в конкурсе.

Гражданин (претендент на участие в Конкурсе), изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в администрацию МО городское поселение Мурмаши:

1. личное заявление (Приложение № 1);

2. собственноручно заполненную анкету участника Конкурса (Приложение № 2) с приложением фотографии (3 х 4 см);

3. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и его копию;

4. надлежаще заверенную копию трудовой книжки либо ее подлинник, за исключением случаев, когда работник поступает на работу впервые;

5. подлинники и копии документов, подтверждающих наличие высшего образования, соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей.

6. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования или его копию (за исключением случаев, когда работник поступает на работу впервые);

7. документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9. сведения о доходах за предшествующий год, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в соответствии с пунктом 1 статьи 15 Закона Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО (Приложение № 3);

10. медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности муниципального служащего в органах местного самоуправления по форме № 001-ГС/у утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н (Приложение № 4);

11. за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, предоставляет сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (Приложение № 5).

12. иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.


Другие документы или их копии, характеризующие профессиональную подготовку, а также результаты тестирований, характеристики, рекомендации и т.п. представляются по усмотрению гражданина.

Муниципальный служащий администрации МО городское поселение Мурмаши, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение должности муниципальной службы в ином структурном подразделении администрации, представляет в кадровую службу заявление и сведения, указанные в п. 11.


Сроки предоставления документов, место и время их приема.

Начало приема документов для участия в конкурсе 15 июня 2018 года с 9-00 часов, окончание 03 июля 2018 года в 17-00 часов.

Адрес: пгт Мурмаши, ул. Мира, д.10, второй этаж, кабинет № 5.

понедельник – четверг с 10-00 до 17-00 часов,

перерыв с 13-00 до 14-00

пятница с 10-00 до 15-00 часов,


Дата, место и время проведения конкурса

09 июля 2018 года, в 16.00 часов по адресу: Мурмаши, ул. Мира, д.10, 1 этаж, зал заседаний.


Проект трудового договора

Проект трудового договора (Приложение № 6).


Конкурсные процедуры, при помощи которых будет производиться оценка профессиональных и личностных качеств претендентов.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, в форме собеседования. При оценке профессиональных и личностных качеств участника Конкурса конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к конкретной должности муниципальной службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.


Подробная информация с образцами документов размещена на сайте http://www.momurmashi.ru/.


Контактный телефон 88155363358, Горячкина Анна Михайловна.


Администрация муниципального образования городское поселение Мурмаши

184355 п.Мурмаши, Кольского района, Мурманской области, ул.Мира, дом 10

Тел.факс (8-815-53) 63-3-57, электронный адрес murmashi@bk.ru






Подняться вверх