МУРМАШИ » Администрация МО городское поселение Мурмаши объявляет конкурс на замещение вакантной старшей должности муниципаль­ной службы администрации муниципального образования городское поселение Мурмаши «заведующий сектором по юридической работе»


Администрация » Муниципальная служба » Вакансии муниципальной службы

Администрация МО городское поселение Мурмаши объявляет конкурс на замещение вакантной старшей должности муниципаль­ной службы администрации муниципального образования городское поселение Мурмаши «заведующий сектором по юридической работе»

____________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ

о результатах конкурса на замещение старшей вакантной

должности муниципальной службы

«заведующий сектором по юридической работе».



Администрация МО городское поселение Мурмаши сообщает, что по результатам конкурса от 14.11.2017 конкурсная комиссия приняла следующие решения:

1) отобрать кандидата для назначения на старшую вакантную должность муниципальной службы «заведующий сектором по юридической работе» – Злобину Юлию Николаевну;

2) включить Дементьева Дмитрия Анатольевича, Хохолева Артема Владимировича в кадровый резерв на заме¬щение вакантных должностей муниципальной службы.

____________________________

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации муниципального образования городское поселение Мурмаши «заведующий сектором по юридической работе».


Администрация МО городское поселение Мурмаши на основании Положения о конкурсе на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании городское поселение Мурмаши, утвержденного решением Совета депутатов муниципального образования городское поселение Мурмаши от 21.09.2017 г. N338, в соответствии с распоряжением от 10.2017 № 45 объявляет конкурс на замещение вакантной старшей должности муниципальной службы администрации муниципального образования городское поселение Мурмаши «заведующий сектором по юридической работе».


Требования, предъявляемые к претенденту:

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, установленным действующим законодательством о муниципальной службе, муниципальным правовым актом, при отсутствии обстоятельств, предусмотренных законодательством, в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Базовые квалификационные требования:

– образование не ниже среднего профессионального уровня по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Государственное или муниципальное управление», требования о наличии стажа работы не предъявляются.

Обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

– знание федеральных конституционных законов и федеральных законов; указов и распоряжений Президента Российской Федерации; постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации; иных нормативно-правовых актов федерального и регионального уровня, регулирующих вопросы муниципальной службы, в части, необходимой для исполнения служебных обязанностей;

– знание законодательства Российской Федерации, Мурманской области, а также муниципальных правовых актов, регламентирующих порядок проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов;

– знание Устава муниципального образования городское поселение Мурмаши, и иных нормативно-правовых актов муниципального образования городское поселение Мурмаши.

Обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности: принятие в пределах компетенции самостоятельных решений по служебным вопросам; обеспечение выполнения поставленных руководством администрации муниципального образования городское поселение Мурмаши задач, исполнительской дисциплины; эффективного планирования своей работы и распределения служебного времени; работы с нормативными правовыми актами и их практического применения; умение оперативно решать возникающие в трудовой деятельности задачи; организовывать подготовку проектов документов; владение приемами деловых переговоров, межличностных отношений, учета мнения коллег; способность к публичному выступлению; навыки подготовки делового письма; умение организовать эффективную и последовательную работу, в том числе и по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением (в пределах компетенции).


Перечень документов, подлежащих предоставлению претендентом для участия в конкурсе.

Гражданин или муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу:

а) личное заявление (Приложение № 1);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации (Приложение № 2);

в) копию паспорта;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

– копию трудовой книжки (для работающих граждан – копию трудовой книжки, заверенной по месту работы), за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, и, по желанию претендента, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

– копию документа о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

е) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) копию документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

з) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (Приложение № 3);

и) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в соответствии с пунктом 1 статьи 15 Закона Мурманской области «О муниципальной службе в Мурманской области» (Приложение № 4);

к) за три календарных года предшествующих году поступления на муниципальную службу, предоставляет сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (Приложение № 5);

л) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Копии документов, перечисленные в подпунктах в), г), д), е), ж) представляются вместе с оригиналами. Оригиналы документов после сравнения их с копиями незамед-лительно возвращаются претенденту.

Муниципальный служащий органов местного самоуправления, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение должности муниципальной службы представляет в кадровую службу только заявление.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.


Сроки начала и окончания приема документов.

Начало приема документов для участия в конкурсе 09 октября 2017 года, окончание 01 ноября 2017 года в 17-00 часов.

Адрес: пгт Мурмаши, ул. Мира, д.10, второй этаж, кабинет № 3.

понедельник – четверг с 09-00 до 17-00 часов,

перерыв с 13-00 до 14-00

пятница с 09-00 до 15-00 часов, перерыв с 13-00 до 13.30


Дата, место и время проведения конкурса

14 ноября 2017 года, 15.00, администрация пгт Мурмаши, Мурмаши, ул. Мира, д.10, 1 этаж, зал заседаний.


Условия проведения конкурса.

Конкурс проводится комиссией при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность муниципальной службы.

Комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, их соответствие установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. При оценке качеств кандидатов комиссия исходит из основных требований, предъявляемых к замещению должности муниципальной службы: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов Мурманской области, иных федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Мурманской области, Устава муниципального образования городское поселение Мурмаши и правовых актов муниципального образования городское поселение Мурмаши применительно к исполнению обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы; организаторские и управленческие способности, влияющие на эффективность служебной деятельности муниципального служащего. Оценка профессиональных качеств кандидатов осуществляется, исходя из должностных обязанностей, полномочий и квалификационных требований по конкретной должности муниципальной службы.

Комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующему законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.


Проект трудового договора.

Приложение № 6.


Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 8(81553)63520, Бурченя Оксана Станиславовна

Администрация муниципального образования городское поселение Мурмаши

184355 п.Мурмаши, Кольского района, Мурманской области, ул.Мира, дом 10

Тел.факс (8-815-53) 63-3-57, электронный адрес murmashi@bk.ru





Подняться вверх